9月9日，计算机（大数据）学院召开高层次人才新学期沟通交流会，围绕博士介绍、科研管理与经费报销政策解读、职业发展规划与团队建设、学院发展战略与支持保障等内容深入交流。学院执行院长戴平、党总支书记伊长文、学术分委员会主任毕硕本、各业务主管及全体青年博士教师参加。会议由副院长夏林主持。

（图为会议现场）

会议开始，青年博士教师依次作自我介绍，研究方向涵盖人工智能、智能优化算法、天文大数据等前沿科研方向，为学院交叉学科建设和科研团队融合注入了新活力。

（图为伊长文、夏林及毕硕本发言）

会上，夏林就科研资源使用、成果归属及经费报销等相关政策进行解读，并解答了老师们在科研上的各类问题。毕硕本从个人成长与组织文化两个维度提出要求，建议青年博士制定清晰的职业规划，设定三年晋升副高、十年晋升正高的长期目标，并将其分解为年度任务；及时取得教师资格证，主动融入教学团队，积极申报各级科研项目，始终保持进取意识。伊长文强调“认同、融入、创新、奋斗”四个关键词，要求新进人员快速融入学院文化，严格遵守学校制度，并积极向党组织靠拢。

（图为戴平作工作总结）

会上，戴平对新入职博士的加入表示热烈欢迎，对全院博士教师的辛勤耕耘致以感谢。她指出，当前学校和学院正处于提质升格、快速发展的黄金机遇期，学院将全力做好服务保障、搭建优质科研教学平台，为教师成长保驾护航。同时勉励全体博士教师坚守育人初心、深耕科研、强化团队协作，立足学科优势主动担当作为，将个人成长融入学院高质量发展大局，凝心聚力推动学院各项事业再攀新高。

本次会议帮助青年博士全面了解学院科研政策与职业发展路径，增强了归属感和责任感。与会博士表示，将尽快融入学院教学科研团队，明确发展目标，积极投身科研创新与人才培养，为学院高质量发展贡献力量。