2026年3月11日，计算机与软件工程学院计科教研室在A6S205召开2026年度工作部署会议，全面宣贯学院年度工作目标，细化新学期教学、科研、学生管理等各项重点工作安排。教研室主任谈亮主持会议，教研室全体教师参会。

会上，副主任刘晴晴首先通报期初教学检查工作情况，对本学期教学检查材料的收集、审核工作作出具体部署，明确按课程组分工完成期初材料汇总、质量评价表填写签字、材料互查与学院复审等工作要求，强调各课程组需认真筹备教学五大件，做好集体备课与教案迭代优化，扎实推进教学基础工作落地。

(图1 刘晴晴做期初工作开展总结)

随后，谈亮主任作工作部署讲话，首先传达学院2025年度在学校考核中斩获大满贯、各维度位居全校第一的优异成绩，向全体教师的辛勤付出表示感谢。同时明确学院2026年度发展目标，科研、教学等各项指标较去年实现稳步提升，要求全体教师凝聚团队合力，以更高标准推进各项工作。围绕新学期重点工作，谈亮提出具体要求：一是强化学生管理与学风建设，抓实毕业班管理与安全工作，督促未签约毕业生按时返校，做好考研复试指导，提升复试通过率与就业质量，重点提高学生就业率，同时多措并举提升课堂“前排率”、“抬头率”与考研率、四级通过率等；二是狠抓科研工作提质增效，推进科研团队申报、纵向与横向项目立项，落实专利转化任务，鼓励教师积极参与芜湖市政府研究课题与学术强基工程，以科研团队作战模式提升科研能力，助力教师考核与职业发展；三是深化专业建设与教学改革，加快人才培养方案修改与课程大纲制定，推进创新班、讯飞作业工程师班建设，深耕AI赋能教学，打造软件工程、单片机、Java等智慧教育3.0课程，积极申报省级教学项目、发表教学优秀案例，以青教赛、“一师三课一优”计划为抓手，锤炼教师教学能力；四是严守教学与育人底线，严把学生毕业设计质量关，杜绝AI生成、买卖论文等行为，同时加强师德师风建设，及时高效处理学生诉求，构建和谐师生关系。

(图2 谈亮做工作部署）

会议还传达了学院关于招生宣传、党建管理、心理健康教育等工作要求，明确近期需重点推进人才培养方案完善、青教赛备赛、科研论文撰写、学科竞赛组织等工作。强调全体教师要强化责任担当，秉持简单真诚的沟通原则，打造有战斗力、有温度的教研团队；要紧跟技术发展趋势，创新教学方法，培养学生 AI 应用能力，以立德树人为根本，将教学质量与科研水平双提升落到实处。

此次会议为计科教研室2026年度工作划定了重点、明确了方向、凝聚了共识。全体教师纷纷表示，将以此次会议为契机，严格落实各项工作部署，笃行实干、协同奋进，为学院高质量发展贡献力量。