为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，按照教育部“全国普通高校毕业生就业创业促进行动”统一安排，计算机与软件工程学院（大数据与人工智能学院）加大就业创业政策宣传力度，进一步帮助学院毕业生知晓各项促就业政策，并为促进2022届毕业生高质量就业，学院通过线上线下相结合的多渠道、多方式，开展毕业生就业创业系列行动，同时将系列活动与就业困难毕业生帮扶紧密结合，为特殊群体学生提供有针对性的政策辅导和心理咨询服务，为莘莘学子做好从校园向社会过渡的保障工作，力求实现“稳就业”、“保就业”平稳局面。

就业政策宣传形式多 就业创业帮扶内容广

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，计算机（大数据）学院将内外部资源整合利用，为2022届毕业生就业不断发力。

在校内，利用宣传栏、展示橱窗、通知公告栏等线下宣传平台开展政策宣传，同时采用信息化手段开展各类线上宣传工作，通过QQ、“24356互联网+就业指导”等网络平台做好宣传就业招聘以及就业政策相关公开课的发布，督促学生参与学习，各班级积极解读就业政策、引导就业思想、疏导就业考研压力、分享求职技巧、考研调剂经验，开展线上线下相结合的主题班会。

在校外，计算机（大数据）学院充分利用校外实习基地、长期合作单位、产学研合作资源、校友资源、教师等渠道，积极收集符合学院毕业生的就业招聘信息，同时配合芜湖市其他相关就业活动如“紫云英花开”系列活动，以及国家“西部计划”、“三支一扶”等为22届毕业生做好桥梁搭建，不断拓展就业资源，为广大学子提供就业信息推送和咨询服务。

（图为多种系列活动宣传）

（图为多种形式政策宣传）

聚合岗位资源 精准对接服务

一方面，为了提供更多的双向选择机会，学院重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，学院经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。募集到充足的岗位，各毕业班辅导员想方设法将岗位信息精准传达给每一名毕业生。

计算机（大数据）学院积极发挥学生党员同志的带头模范作用，探索实施团支部书记兼职做班级就业信息员，努力实现“就业信息传递无漏洞”；为了保证岗位信息的精准传达，除了线下发放宣传海报之外，还建立社交媒体联系群，通过微信公众号推送以及班级QQ群等“点对点”传递就业信息。

（图为企业招聘信息推送）

关注特殊学生就业，开展精准化帮扶

计算机（大数据）学院为助力全体2022届毕业生就业，对待就业学生进行全面信息摸排，针对学生基本情况、职业倾向及就业去向意愿、就业期望值、帮扶情况记录、就业进展等情况建立学生就业意向台账，对该部分学生进行点对点的招聘信息发布，同时做好分类就业指导及就业服务。

帮助家庭困难学生群体找到合适的工作，一直是毕业生就业工作的重要内容。针对特殊群体毕业生和建档立卡贫困户家庭毕业生，学院专门举办了困难学生座谈会，统筹全院力量提供“一对一”或“多对一”的就业帮扶。一方面邀请往届已就业的毕业生做专题分享，另一方面邀请专家对就业政策进行分享，切实帮助学生拓宽就业选择面。与此同时，各班级展开普通学生与帮扶学生结对，开展“一对一”专项辅导，深入了解诉求，解答疑惑，提供指引，截至目前困难毕业生均已实现就业。

（图为未就业学生部分信息台账）

（图为困难生就业情况）

心理帮扶做暖心人 衔接社会做贴心人

近年来，受到疫情与就业形势影响，毕业季成为学生们焦虑情绪增多、心理压力增大的时期。为了解决这个问题，计算机（大数据）学院充分发挥党员、团员和班干部的力量，建立朋辈互助机制，通过一对一、一对多就业心理帮扶咨询，缓解学生就业焦虑心理。同时，学院制作并分发缓解压力海报，组织同学互相帮助，消化焦虑情绪，积极面对由学校迈入社会的关键时期。

（图为缓解压力就业海报一）

（图为缓解压力就业海报二）

当前，高校毕业生已不再满足于“有业可就”，而是期待“更好就业”。计算机（大数据）学院在开展大学生就业服务活动过程中，既主动整合资源，搭建线上线下平台，积极为大学毕业生和用人单位架起高效沟通的桥梁，同时也组织毕业生积极参与社会实践锻炼提高社会化能力，坚持提供实际就业帮扶和加强就业观念引导双向发力，为稳定就业大局助力。