为切实做好2022届毕业生就业工作，规范毕业生就业工作程序，强化服务意识，进一步提高就业质量，计算机（大数据）学院于10月18日组织开展了2022届就业工作启动会。副院长戴平与夏林、张文竹、杨旭老师及毕业班辅导员参加了会议。

（图为会议现场）

戴平分析了当下就业形势以及学院往届毕业生就业实况，对学院后续就业工作做了相关部署，要求全体成员提高对就业工作紧迫性的认识，全面浓厚就业氛围、全面联动就业资源、全面服务学生需求，早谋划、早行动、力争2022届毕业生就业工作平稳、有序进行。

（图为戴平发言）

夏林围绕就业引导、企业进校宣传、班级网格化管理等方面希望各位班干部要高度重视，当好就业政策的宣传员，就业工作的组织员，广泛宣传动员，主动作为，把当前依然严峻的就业形势传达到每位学生，做到人人知晓；辅导员老师要引导学生转变就业观念，把握就业机会，立足现实，主动出击，主动就业。

（图为夏林发言）

张文竹结合往届就业工作经验指出，要加强毕业生职业生涯规划教育，提前做好求职简历和自我介绍准备；在实习期满的黄金期，提前引导学生思考实习转就业问题；并提出要跟进即将结束的考研报名，关注考研学生学业和心理压力释放，多维度做好学生考研、就业辅导工作。

（图为张文竹发言）

杨旭表示会与企业保持良好的沟通和反馈，促成实习基地学生实习转就业，并通过搭建校企合作平台、汇聚各方就业资源、靶向推荐高质量就业岗位，提高学生求职成功率。

（图为杨旭老师发言）

此次会议，明确了学院2022届毕业生就业工作目标、任务、后续工作开展方向及各模块主要职责，为就业工作有序开展夯实了基础。

（文、图/薛梦婷 校/审 张文竹）