为帮助学生提前适应职场面试环境，提升就业竞争力，近日，计算机（大数据）学院依托 “AI 赋能.职击未来” 活动，精心策划并成功举办了线下模拟一对一面试活动，为学生求职之路点亮明灯。

活动启动初期便吸引了众多学生踊跃报名参与。在活动的第一阶段，学生们精心准备并提交个人简历，随后，方向班教师充分发挥专业优势，针对班级学生的简历展开一对一的精准指导。教师们不仅从简历的整体排版、字体规范等格式方面严格把关，还深入挖掘学生个人经历，引导学生突出自身优势与特长。在教师们的悉心指导下，学生们对简历制作有了全新的认识，使自己的简历变得更加专业、更具竞争力。

活动的第二阶段是模拟面试环节，由各方向班教师随机组成专业的面试团队，每场设置两个面试团队，每个面试团队包含三个方向的专业教师，确保活动高效有序开展。学生们根据自己选择的面试岗位，被分配到技能匹配的面试会议室。模拟面试过程中，面试团队从专业技能、项目经历、基础知识、职业规划、软技能等多个维度，对学生进行全方位、综合性的考量。在技能考察方面，教师们针对计算机与大数据领域的前沿技术与核心知识进行提问；在项目经历环节，要求学生详细阐述项目背景、技术难点与解决方案；在职业规划方面，引导学生思考未来的职业发展方向。模拟面试高度还原真实的职场面试场景，不少学生在面试初期表现得紧张局促，但随着面试的推进，他们逐渐适应节奏，在与面试官的交流中，锻炼了临场反应能力。面试结束后，学生们纷纷表示，通过这次模拟面试，清晰地认识到了自身在专业知识掌握、语言表达能力等方面存在的不足，明确了后续努力的方向。

（图为现场活动图）

活动第三阶段，各方向班老师仔细梳理每位学生在面试中暴露的薄弱环节，无论是专业知识的欠缺、沟通表达的不足，还是职业规划的迷茫，都一一记录在案。针对这些问题，老师们制定了个性化的指导方案，老师会全程与学生保持密切沟通，定期了解学生的学习进度和困难，及时调整指导策略，整个追踪过程持续到学生找到实习岗位为止。

此次 “AI 赋能.职击未来” 线下模拟一对一面试活动的成功举办，为学生搭建了一个难得的实践锻炼平台，不仅有效帮助学生提前感受正式面试的氛围与节奏，提升了学生的求职技能与心理素质。更重要的是在后续跟进指导中，帮助学生切实提升自身综合能力。未来，计算机（大数据）学院将继续以学生需求为导向，开展更多形式多样、内容丰富的就业指导活动，持续深化产教融合，不断提升学生的职业素养与就业能力，为社会培养更多高素质、应用型的计算机与大数据专业人才，全力为学生的职业发展保驾护航。