为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推进2024 届毕业生就业工作。计算机（大数据）学院从统筹谋划、服务保障、提质增效三方面开展毕业生就业工作，开辟具有学院特色和可持续发展的就业工作路径，力求促进毕业生充分且高质量就业。

统筹规划，聚焦攻坚

学院深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，成立以院长为主要负责人就业工作领导小组，分管副院长、学工秘书、毕业班辅导员为成员的就业工作小组，严格按照学校就业工作总体要求，积极开拓就业市场，整理就业资源及信息，落实好本院就业工作的组织安排、就业状况跟踪及具体指导服务工作。领导“亲自抓、带好头、做示范”，辅导员、专任教师、班主任、实习指导老师、行政管理人员全员参与，建立分组精准促就业的网格化管理模式，明确责任分工，制定推进路线。在统筹规划的前提下，各教研室和学工队伍共同组织八次实习企业走访调研，构建全员参与工作格局，学院领导聚焦“人才兴皖”行动，紧盯本地本省的产业行业企业，六次深入重点企业进行访企拓岗，进一步推动校企合作和就业工作。

（图为部分走访调研照片）

服务保障，优化指导

2024届毕业生就业工作启动以来，学院在关键时间节点分别举行就业工作启动会、推进会等，及时发现问题、提出办法、解决问题，助力就业工作稳步推进。同时努力做好励志计划考研学生保障工作，积极开展针对考研、考公、入伍等不同就业意向学生的指导，有序开展两次企业实习宣讲会、两次就业主题讲座、一次考研主题分享会以及计算机类专业专场招聘会，发挥专业指导和朋辈引航作用。辅导员定期分层分类开展动态就业摸排，深入学生宿舍调研，解答学生所惑所难。

（图为就业启动会、就业推进会现场）

（图为学院进行部分就业服务保障活动照片）

上下同心，提质增效

学院充分挖掘校内外资源，邀请专业教师和双师团队对学生简历、职业生涯规划、科研和竞赛等开展指导，并且充分利用“互联网+就业”模式发布就业信息，通过毕业生群、班主任群、班委群等及时有效精准推送招聘信息。采取多形式、多渠道形成联动，按照“一生一策”个性管理，让毕业生最大限度的获取招聘信息，了解就业政策，获取就业服务，同时积极认真做好日常毕业生及家长的来访咨询等工作，全过程体现就业育人。

（图为双师线下指导简历和辅导员线上指导就业）

以梦为马，不负韶华。计算机（大数据）学院积极响应学校关于做好2024届就业工作的通知要求，做实做细就业工作，长抓不懈，久久为功，通过线上线下、校企联动等多个举措，形成促进高质量充分就业的强大合力。