为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,推进2024 届毕业生就业工作。计算机(大数据)学院从统筹谋划、服务保障、提质增效三方面开展毕业生就业工作,开辟具有学院特色和可持续发展的就业工作路径,力求促进毕业生充分且高质量就业。统筹规划,聚焦攻坚学院深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程,成立以院长为主要负责人就业工作领导小组,分管副院长、学工秘书、毕业班辅导员为成员的就业工作小组,严格按照学校就业工作总体要求,积极开拓就业市场,整理就业资源及信息,落实好本院就业工作的组织安排、就业状况跟踪及具体指导服务工作。领导“亲自抓、带好头、做示范”,辅导员、专任教师、班主任、实习指导老师、行政管理人员全员参与,建立分组精准促就业的网格化管理模式,明确责任分工,制定推进路线。在统筹规划的前提下,各教研室和学工队伍共同组织八次实习企业走访调研,构建全员参与工作格局,学院领导聚焦“人才兴皖”行动,紧盯本地本省的产业行业企业,六次深入重点企业进行访企拓岗,进一步推动校企合作和就业工作。